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    • 首页 > 课程 > 劳动人事 > 劳动制度管理篇 > 薪酬体系设计、培训与服务期
    • 学习人数
    • 00:22:14
      课程时长
    • 2015-06-12
      已更新
    课程介绍 法律法规 相关制度 相关案例 评论
    • 《劳动合同法》第22、4条
      《劳动合同法实施条例》第26、16条
      《关于试用期內解除劳动合同处理依据问題的复函》第3条
      《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》19条
      《中华人民共和国劳动法》4、8条
      　　
    • 劳动合同书
      员工培训服务协议书
      员工外派培训管理协议-模板
      本课程课件
    • 劳动法规重点难点案例解析--薪酬体系设计有法律要求吗
      劳动法规重点难点案例解析--哪些培训可以要求服务期
    • 500字以内

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    授课老师

    苏建伟

    特聘讲师


    苏建伟，百朗教育特聘讲师，法学硕士，上海汽车工业（集团）总公司培训中心高级经济师，国家级资质的企业法律顾问。苏老师长期从事企业法律事务工作，有着丰富的法律实务经验，他的授课诙谐幽默、通俗易懂、实...    详情>>
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