李丹26-36节

课件目录——
26连续签订两次固定期限劳动合同后，是否应该签订无固定期限劳动合同？
27电邮和《聘用通知函》往来是否构成劳动合同？
28仅约定劳动者义务的劳动合同条款是否具有约束力？
29拒绝签订固定期限劳动合同，是否应当支付赔偿金？
30劳动合同订立过程中的缔约过失责任
31招聘新员工体检后变卦，用人单位被判返还体检费
32单独约定试用期合同是否有效？
33企业能否要求入职特殊岗位提供担保？
34工作为落户，辞职是否赔偿？
35审批表与劳动合同不一致如何认定？
36劳动者拒签劳动合同，用人单位是否能解除劳动合同？