• 学习人数
  • 41分19秒
    课程时长
  • 2015-06-12
    已更新
  • 通过设计科学、合理、合法的年终奖制度,挽留公司人才。
  • 1、现行法律对辞职制度的规定;
    2、人才挽留管理的误区;
    3、如何在现行法律体系下进行人才挽留管理;
    4、奖金设计与人才挽留综合运用。
  • 通过某公司裁员的案例,讲解对不同员工的补偿金标准;员工主动辞职情况下不同理由的处理,绩效考核时优胜劣汰处理……,相关法律适用。
  • 500字以内

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年终奖设计、发放技巧与企业留人方案的设计思路和操作实务 关闭