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在《社会保险法》背景下进行人力成本筹划，减轻企业人力资源管理的成本。
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1、社会保险的特性，即其与商业保险的区别：强制性、补偿性、互济性是社会保险的特性，也是其与商业保险的不同之处。2、社会保险缴费基数的确定：企业应当以职工上年度月平均工作作为缴费基数，最低不低于当地职工月平均工资的60%，最高不超过当地职工月平均工资的300%。3、企业应当在《社会保险法》下积极筹划人力成本，在不违法的前提下合理降低人力资源管理的成本。
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详细阐述了《社会保险法》及其配套法规政策在企业人力资源管理中的应用与成本筹划。
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