建立健全招聘流程，能够通过简历筛选出与岗位匹配的意向求职者

1、建立完整的招聘流程；

2、岗位分析需要了解的问题；

3、如何筛选简历。

通过用人部门主管——包经理，需要招聘一名市场经理，与人事主管——秦岚的进行沟通、交流，最后挑选合适候选的故事，阐明了如何建立招聘流程和岗位分析的内容、步骤，从而挑选出合适的简历，提高招聘效率。