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| 外资企业的劳务派遣问题 | 2025年全年 | 线上课程 |
对单位决定不服是否可以旷工  |
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劳务派遣合同的解除是否适用代通金 |
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劳务派遣用工的风险如何分担 |
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岗前培训费由谁承担 |
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劳动合同主体什么情况下可以变更 |
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退回权 |
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同工同酬 |
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| 金牌培训师：以学员为中心的授课方法 | 2025年全年 | 案例课程 |
| 财务经理如何出色完成老板交代的工作 | 2025年全年 | 案例课程 |
| 岗位分析及基于胜利的简历筛选 | 2025年全年 | 案例课程 |
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培育有用的人：年度培训规划 |
2025年全年 | 案例课程 |
| 企业招聘的意义与招聘面试官的基本素质要求 | 2025年全年 | 案例课程 |
| 激励创造绩效：差异化薪酬设计 | 2025年全年 | 案例课程 |
| 留住有用的人：长期激励解决方案 | 2025年全年 | 案例课程 |
