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劳动合同条款设计 | 2024年全年 | 案例课程 |
年终奖设计、发放技巧与企业留人方案的设计思路和操作实务 | 2024年全年 | 案例课程 |
工时、工资制度 | 2024年全年 | 案例课程 |
工伤的认定与工伤职工的劳动合同管理 | 2024年全年 | 案例课程 |
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人力资源管理常见法律风险防范 | 2024年全年 | 案例课程 |
病假员工管理 | 2024年全年 | 案例课程 |
《社会保险法》解析与人力成本筹划 | 2024年全年 | 案例课程 |
劳动合同的履行和变更 | 2024年全年 | 案例课程 |
规章制度管理 | 2024年全年 | 案例课程 |
企业裁员、减薪、安置方案 | 2024年全年 | 案例课程 |
招聘广告会引起法律风险吗 | 2024年全年 | 线上课程 |
企业裁员设计思路和操作实务 | 2024年全年 | 案例课程 |
面谈时应当告知候选人哪些情况 | 2024年全年 | 线上课程 |
如何合法的解雇试用期员工及严重违纪员工的劳动合同 | 2024年全年 | 线上课程 |
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